 |
 ОБУЧЕНИЕ Планируя развитие карьеры персонала, ИНТЕРПАЙП стремится к сочетанию потребностей сотрудника и целей Компании.
В ИНТЕРПАЙП действует Кадровый резерв – постоянный проект, рассчитанный на профессионалов с ярко выраженным лидерским потенциалом, готовых к вертикальному и горизонтальному карьерному перемещению.
Основные задачи Кадрового резерва ИНТЕРПАЙП – достижение стратегических целей Компании, повышение уровня готовности персонала Компании к организационным изменениям, обеспечение преемственности в управлении, повышение мотивации сотрудников Компании.
Кадровый резерв выявляет и развивает таланты сотрудников, помогая применить их наилучшим образом.
Участники Кадрового резерва – приоритетные кандидаты на занятие вакантных либо вновь созданных руководящих позиций. Они – руководители и участники наиболее интересных и перспективных проектов. Их мнение и предложения формируют и реализуют стратегию развития бизнеса.
|
 |
