 |
 КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Планируя развитие карьеры персонала, ИНТЕРПАЙП стремится к сочетанию потребностей сотрудника и целей Компании.
В ИНТЕРПАЙП действует кадровый резерв – постоянный проект, рассчитанный на профессионалов с ярко выраженным лидерским потенциалом, готовых к вертикальному и горизонтальному карьерному перемещению.
Основные задачи кадрового резерва ИНТЕРПАЙПа — достижение стратегических целей компании, повышение уровня готовности персонала компании к организационным изменениям, обеспечение преемственности в управлении, повышение мотивации сотрудников компании.
Кадровый резерв ИНТЕРПАЙПа выявляет и развивает таланты сотрудников, помогая применить их наилучшим образом.
Участники кадрового резерва — приоритетные кандидаты на занятие вакантных либо вновь созданных руководящих позиций. Они — руководители и участники наиболее интересных и перспективных проектов. Их мнение и предложения формируют и реализуют стратегию развития бизнеса.
|
 |
